Manipulation and Goal Setting Motivation: An Unexamined Ethical Relationship

Autor(i)

  • Randy L. Richards
  • Borna Jalšenjak

Ključne riječi:

manipulation; motivation; goal setting; Edwin Locke; Gary Latham

Sažetak

Manipulation is well–studied in psychology and philosophy, and there is substantial
literature on organizational motivational theories. Yet, a thorough examination
of whether organizational motivational practices are manipulative is lacking.
This paper defines manipulation and applies the definition to Goal Setting
Theory. It addresses two questions: is Goal Setting Motivation manipulation and
is it wrong? We also explore how non–manipulative ideal motivational practices
could be altered to become manipulative.

Objavljeno

2025-07-04

Broj časopisa

Svezak 80 Br. 3 (2025): Obnovljeni Život, 2025, 80(3), 289-416

Rubrika

Izvorni znanstveni rad

Licenca

Jednom prihvaćeni članak obvezuje autora da ga ne smije objaviti drugdje bez dozvole uredništva, a i tada samo uz bilješku da je objavljen prvi put u Obnovljenom životu. Uredništvo će obavijestiti autora o prihvaćanju ili neprihvaćanju članka za objavljivanje.

Članci objavljeni u časopisu se, uz prikladno navođenje izvora, smiju besplatno koristiti u obrazovne i druge nekomercijalne svrhe.