FLEKSIBILNE STRUKTURE TRŽIŠTA RADA

VJEČNO PITANJE NJIHOVE DODANE VRIJEDNOSTI

Autor(i)

  • Christina Hiessl Europski centar za ekspertize u području radnog prava, politike zapošljavanja i tržišta rada, Sveučilište Goethe Frankfurt, Njemačka; Visoka škola za socijalni rad, Sveučilište Yonsei, Seul, Južna Koreja

DOI:

https://doi.org/10.30925/39.4.15

Ključne riječi:

fleksigurnost; Njemačka; Austrija; politike tržišta rada; dualnost tržišta rada

Sažetak

Rad analizira pitanje dodane vrijednosti koju stvaraju ona stajališta socijalne politike koja se mogu okarakterizirati „fleksigurnim“, usporedbom situacije u Njemačkoj i Austriji. Daje se uvid u ključne promjene tržišta rada i politika u tim zemljama, koje dijele brojna zajednička načela i strukture, ali se i razlikuju ako ih se promatra kroz prizmu koncepta fleksigurnosti. Ova usporedba služi kao temelj za raspravu o poželjnosti reformi koje osnažuju „obilježja fleksigurnosti“ svakoga nacionalnog pravnog poretka, kao i brojne oblike koje ovaj koncept može imati, kako
bi se prilagodio različitim pravnim i socijalno-ekonomskim tradicijama.

Dodatne datoteke

Objavljeno

20-10-2020

Broj časopisa

Svezak 39 Br. 4 (2018): Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci

Rubrika

ČLANCI

Licenca

Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci časopis je u otvorenom pristupu i njegov je sadržaj u cijelosti besplatan. Zaključno s volumenom 44, broj 1, časopis je bio licenciran pod CC BY-NC 4.0 International licencom. Trenutno je licenciran je u skladu s  CC BY-NC-ND 4.0. licencom. Navedena licenca dopušta korištenje, dijeljenje i umnažanje djela, ali samo u nekomercijalne svrhe i uz uvjet da se ispravno citira djelo i autora te uputi na izvor. Licenca ne dopušta dijeljenje djela u prerađenom ili izmijenjenom obliku.  

Radove objavljene u časopisu Zbornik Pravnog fakulteta Sveučilišta u Rijeci dopušteno je pohranjivati u institucijske i tematske repozitorije uz osiguravanje poveznica na mrežne stranice časopisa i Hrčka.

Autor zadržava autorska prava. Nakon prihvaćanja kategoriziranog rukopisa za objavu u Zborniku, autor smije objaviti isti rukopis u drugom časopisu. Pri ponovnoj objavi članka, članak mora sadržavati podatak o tome gdje je članak prvi put objavljen.

 

Kako citirati

FLEKSIBILNE STRUKTURE TRŽIŠTA RADA: VJEČNO PITANJE NJIHOVE DODANE VRIJEDNOSTI. (2020). Zbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta U Rijeci, 39(4), 1883-1905. https://doi.org/10.30925/39.4.15