MITIGATING DIGITAL PANOPTICISM IN THE WORKPLACE BY INTEGRATING HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE AND PRIVACY BY DESIGN FRAMEWORK

Autor(i)

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.46.3.1

Ključne riječi:

digitalni nadzor, privatnost radnika, privatnost po dizajnu, dužna pažnja u pogledu ljudskih prava, hrvatski pravni okvir za zaštitu privatnosti.

Sažetak

INTEGRIRANI PRISTUP ZAŠTITI PRIVATNOSTI RADNIKA U DIGITALNOM OKRUŽENJU: DUŽNA PAŽNJA U POGLEDU LJUDSKIH PRAVA I PRIVATNOSTI PO DIZAJNU

Sveprisutnost digitalnih nadzornih tehnologija na radnom mjestu značajno je preoblikovala suvremene radne odnose, ali je  istodobno otvorila brojna pravna i etička pitanja vezana uz privatnost radnika i njihovu autonomiju. Ovaj fenomen se sve češće opisuje pojmom „digitalni panopticizam“. U ovome se radu istražuje u kojoj mjeri postojeći pravni okvir, u kombinaciji s pristupom zaštiti privatnosti po dizajnu (PbD), može doprinijeti učinkovitijem odgovoru na izazove zaštite privatnosti radnika. Nakon što se ukazalo na ključne slabosti zakonodavnih rješenja i poslovne prakse, kao i na zahtjeve koje postavljaju radnici i njihovi predstavnici – čimbenike koji narušavaju  ravnotežu između upravljačkih ovlasti i prava na privatnost – razmatra se potencijal okvira dužne pažnje u pogledu ljudskih prava (HRDD) za prevladavanje tih izazova. Budući da ni sam HRDD okvir nije bez nedostataka, dodatno se argumentira kako integrirani, sveobuhvatni pristup koji spaja HRDD i načela privatnosti po dizajnu (PbD) može predstavljati učinkovit sustav zaštite prava radnika. Takav pristup, osim što ublažava štetne posljedice digitalnog nadzora, promiče radno okruženje utemeljeno na povjerenju, poštivanju ljudskih prava i većoj organizacijskoj učinkovitosti.

Dodatne datoteke

Objavljeno

15-12-2025