ZABRANE I OGRANIČENJA PRIVREMENOG AGENCIJSKOG RADA

SREDSTVO ZA SPRJEČAVANJE ZLOUPOTREBA

Autor(i)

DOI:

https://doi.org/10.30925/zpfsr.47.2.5

Ključne riječi:

privremeni agencijski rad, ograničenja, Direktiva o agencijskom radu, Hrvatska, Slovenija.

Sažetak

Privremeno zapošljavanje radnika putem agencija pokazuje tendenciju rasta u svim državama članicama Europske unije. Hrvatska i Slovenija pritom nisu iznimke. Problem je u tome što se agencijski radnici, u usporedbi s neposredno angažiranim radnicima, sustavno nalaze u apsolutno i relativno nepovoljnom položaju na tržištu rada. Pravne praznine olakšavaju dugotrajno korištenje rada na privremenoj osnovi, što u praksi dovodi do zloupotrebe zapošljavanja putem agencija u situacijama kada u poduzeću korisniku uglavnom postoji potreba za zapošljavanjem stalnih radnika. Slijedom navedenoga, u radu se preispituju zabrane ili ograničenja vezana uz korištenje privremenog agencijskog rada. Analizira se hrvatsko i slovensko pravo, pravo Europske unije, kao i dobra praksa nekoliko europskih država te praksa Suda Europske unije u vezi s mjerama ograničavanja agencijskog rada. Budući da se u znanstvenim krugovima sve više raspravlja o značenju pojma privremenosti, tom je pitanju u radu posvećena posebna pozornost.

Dodatne datoteke

Objavljeno

15-09-2026