Inovativni putevi za učinkovito uključivanje djevojaka i mladih žena u šumarski sektor

Sažetak

Šumarski sektor u Dunavskoj regiji suočava se s izazovima osiguravanja održivog osobnog razvoja i napretka u stvaranju prilika za nedovoljno zastupljene skupine, osobito žene. Iako je napredak vidljiv, broj žena koje se odlučuju za karijeru u šumarskom sektoru i dalje je nizak. Istovremeno, javlja se promjena prema održivom šumarstvu koja otvara nove prilike i privlači više mladih žena u ovu profesiju. U tom kontekstu, projekt Fem2forests teži inovativnom, transnacionalnom pristupu jačanja ravnopravnosti spolova u šumarskom sektoru. Cilj je ojačati kapacitete obrazovnih sustava inovativnim mjerama, potaknuti interes za obrazovanje i karijerne puteve u šumarstvu te poboljšati ravnopravnost spolova na svim razinama sustava osposobljavanja i obrazovanja u Dunavskoj regiji. Kako bi se to postiglo, razvijene su preporuke za povećanje svijesti o jednakosti spolova u obrazovnim ustanovama i ustanovama za osposobljavanje. 
U mnogim zemljama tradicionalni uzori, strukturni nedostaci i stereotipne ideje o „muškoj” profesiji šumarstva utječu na percepcije i stvarne karijerne puteve žena. Rezultati preliminarne studije (Fem4Forest) i analize iz Fem2forests izvješća „Trenutne potrebe i barijere” (D1.1.1) naglašavaju da mladim ženama ne nedostaju temeljne motivacije ili kvalifikacije. Umjesto toga, suočavaju se s nedostatkom vidljivosti ženskih uzora, nedovoljnim informacijama o karijernim putevima, stereotipnim idejama o fizički zahtjevnom „muškom poslu”, nedostatkom praktične obuke, niskom fleksibilnošću modela rada te nedovoljnom institucionalnom podrškom za usklađivanje posla i obitelji. 
Rezultati studije također pokazuju da u cijeloj Dunavskoj regiji još uvijek postoji značajno nedovoljna zastupljenost žena u obrazovnim programima šumarstva, a predrasude i stereotipi koji utječu na obrazovna iskustva i napredovanje u karijeri i dalje su prisutni. 
Kako bi se potaknulo uključivije okruženje za žene u šumarstvu, sudionici ove studije preporučuju integriranje svijesti ravnopravnosti spolova u obrazovne kurikulume, poboljšanje mogućnosti praktične obuke i promicanje ženskih uzora unutar industrije, dok intervjui provedeni sa stručnjakinjama šumarstva naglašavaju važnost mreža podrške i ciljanih inicijativa za promicanje ravnopravnosti spolova u sektoru. 
U Hrvatskoj su provedena inovacijska rješenja, a poseban fokus stavljen je na stvaranje sustava podrške za učenice i studentice šumarstva kako bi ih motivirali i olakšali im prelazak na tržište rada. Pilot akcije ostvarene u sklopu Fem2forests projekta imaju za cilj učiniti šumarsko zanimanje privlačnijim te povećati vidljivost šumarskih stručnjakinja pružajući im platformu da djeluju kao mentorice i inspiriraju buduće generacije da nastave karijeru u šumarstvu. 
Kroz pilot akciju „Alati za djevojke u edukaciji u šumarstvu”, kroz seriju sastanka, učenice su imale priliku međusobno se povezati i razgovarati s uspješnim šumarskim stručnjakinjama. Najznačajniji utjecaj koji se ostvaruje ovom akcijom je jačanje samopouzdanja i stvaranje neformalnih mentorskih odnosa. 
Nakon završetka projekta, ove aktivnosti imaju potencijal nastaviti se u obliku online sastanaka i volonterskih inicijativa, posebno uz podršku institucija u sektoru. S vremenom to može utjecati na veći broj upisanih studentica na Fakultet šumarstva i drvne tehnologije te veći udio žena u šumarskom sektoru na svim razinama, što je glavni cilj projekta Fem2forests.